WolfCRM cumple una década de trayectoria consolidándose como una de las soluciones CRM de referencia en España y como la plataforma más implantada en el sector bodeguero. La compañía, fundada en Valladolid en 2015, ha acompañado la digitalización de cientos de redes comerciales en un momento en el que la eficiencia y el dato se han convertido en pilares estratégicos para las empresas.
WolfCRM ha logrado posicionarse como el CRM español con mayor implantación en el territorio nacional.
El sector del vino ha sido uno de los grandes impulsores del crecimiento de la compañía. Bodegas como Barón de Ley, LAN Rioja, Protos, Vega Sicilia, Marqués de Murrieta, Vintae, Martín Códax o Gramona ya gestionan su actividad comercial a través de WolfCRM, que ha desarrollado funcionalidades específicas para la operativa del sector: gestión de distribuidores, control de canales de venta o módulos de enoturismo, entre otros.
Según Manuel García, CEO y socio fundador, “cumplir diez años es la confirmación de que existe una necesidad real en el mercado: ayudar a las empresas a vender mejor. Nuestro objetivo sigue siendo el mismo, pero ahora con una visión más ambiciosa”.
Además del ámbito bodeguero, WolfCRM ha reforzado su presencia en sectores como el energético, donde comercializadoras y asesorías —entre ellas Novaluz, Alumbra, Logos o Enega— utilizan la plataforma para profesionalizar su gestión comercial y mejorar la productividad de sus equipos.
La compañía inicia ahora una nueva etapa marcada por la integración de capacidades de inteligencia artificial orientadas a automatizar procesos, anticipar oportunidades y facilitar la toma de decisiones comerciales. Coincidiendo con su décimo aniversario, WolfCRM también ha puesto en marcha un plan de expansión internacional con foco en Europa y Latinoamérica, apoyándose en un modelo de distribución basado en partners locales.
La explosión de la inteligencia artificial generativa, el crecimiento exponencial de los datos y la necesidad de procesarlos en tiempo real han puesto a prueba las infraestructuras tradicionales de almacenamiento. Las organizaciones ya no solo necesitan guardar información: necesitan moverla, protegerla, analizarla y escalarla con una agilidad que hace unos años era impensable. En este nuevo escenario, donde el dato es el motor de la innovación, las plataformas de almacenamiento deben ofrecer máxima disponibilidad, rendimiento garantizado y una gestión inteligente que permita a las empresas responder a las exigencias de la IA y de sus cargas de trabajo más críticas.
En este contexto, HPE Alletra MP se consolida como una de las soluciones más avanzadas del mercado, diseñada para acompañar a las organizaciones en su transición hacia un modelo de datos moderno, resiliente y preparado para la IA.
Ana Fernández, vicepresidenta de Storage & Data Solutions para el sur de Europa y Latinoamérica en HPE, subraya que las decisiones en torno al almacenamiento “pueden habilitar o deshabilitar las necesidades estratégicas de una compañía”. Y es precisamente ahí donde Alletra MP marca un punto de inflexión.
Presentada hace tres años, esta plataforma introdujo una arquitectura modular capaz de escalar capacidad y rendimiento de forma independiente, permitiendo a las organizaciones crecer sin restricciones y adaptarse a las demandas cambiantes de sus aplicaciones.
Uno de sus mayores hitos es la garantía de 100 % de disponibilidad, algo que no era posible con arquitecturas anteriores y que convierte a Alletra MP en una opción ideal para entornos donde la continuidad del negocio es crítica.
HPE Alletra MP destaca por integrar capacidades avanzadas que responden a las necesidades actuales del dato:
Estas capacidades han permitido a HPE consolidarse como líder en el mercado español de soluciones All Flash, según datos recientes de IDC y Gartner.
En el dinámico ecosistema empresarial de 2026, la tecnología ya no es un soporte, sino el motor de la competitividad. Desde EMESA, como socios tecnológicos de HPE, analizamos las soluciones que están redefiniendo el panorama para las organizaciones que buscan liderar su sector.
¿Qué debe tener hoy una infraestructura de TI para ser relevante? La respuesta de HPE para este año se resume en tres pilares: IA nativa, soberanía del dato y sostenibilidad operativa.
Tras la integración total de Juniper Networks, la conectividad ha pasado de ser un "tubo de datos" a un sistema inteligente. Las soluciones de red actuales de HPE permiten a las empresas:
El 2026 marca la consolidación definitiva del modelo de consumo por uso. Con HPE GreenLake, las PYMES pueden acceder a potencia de cómputo de nivel enterprise sin las barreras de una gran inversión inicial (CAPEX).
Para las empresas que ya están implementando modelos de IA propios o analítica avanzada, los nuevos HPE ProLiant Gen12 (impulsados por arquitecturas NVIDIA y AMD) son la pieza clave.
HPE no solo ofrece potencia, sino eficiencia. Las soluciones para 2026 están enfocadas en reducir la huella de carbono del centro de datos, un factor crítico para cumplir con las normativas europeas actuales y mejorar la reputación corporativa.
En EMESA no solo entregamos tecnología; diseñamos la arquitectura que tu negocio necesita para crecer. Como especialistas en soluciones HPE, acompañamos a las empresas en su proceso de modernización, asegurando que cada inversión tecnológica se traduzca en un retorno de inversión real y medible.
¿Está tu infraestructura preparada para el reto?
HP ha reforzado su catálogo profesional con una nueva generación de equipos y servicios que sitúan la inteligencia artificial en el centro de la experiencia de trabajo. La compañía avanza hacia un modelo en el que el hardware, el software y los servicios se integran para ofrecer a las organizaciones un entorno más seguro, eficiente y preparado para las nuevas dinámicas laborales. Esta renovación responde a una realidad evidente: las empresas necesitan dispositivos más inteligentes, más fáciles de gestionar y capaces de adaptarse a un puesto de trabajo híbrido y distribuido.
Dentro de esta estrategia, la gama EliteBook se consolida como la referencia para entornos corporativos. La nueva generación apuesta por procesadores de última generación, mejoras en autonomía y un diseño interno que facilita enormemente las tareas de mantenimiento. HP ha puesto especial foco en la reparabilidad, reduciendo tiempos de intervención y simplificando la sustitución de componentes clave, algo que impacta directamente en los costes operativos de los departamentos de TI. A ello se suma la incorporación de capacidades avanzadas de IA que permiten ejecutar tareas de forma local, mejorar la eficiencia energética y reforzar la seguridad del dispositivo sin depender de la nube.
Junto a los portátiles, HP amplía su propuesta profesional con equipos orientados a perfiles que requieren mayor capacidad gráfica, entornos de creación o estaciones de trabajo más versátiles. Los nuevos modelos todo en uno y los portátiles de gama alta incorporan pantallas de mayor calidad, configuraciones más equilibradas para cargas de trabajo exigentes y funciones que facilitan la colaboración entre dispositivos. La compañía apuesta por una experiencia más fluida entre equipos, permitiendo, por ejemplo, controlar varios ordenadores desde un único teclado y ratón, o compartir contenidos de forma más intuitiva en entornos de trabajo híbridos.
La estrategia profesional de HP no se limita al hardware. La compañía está reforzando su oferta de servicios con soluciones que integran IA para mejorar la gestión del puesto de trabajo. La incorporación de Copilot en los sistemas de impresión profesionales abre la puerta a flujos documentales más inteligentes, capaces de resumir, traducir o clasificar documentos directamente desde el dispositivo.
Con esta renovación, HP consolida una propuesta profesional que combina dispositivos más potentes y eficientes con servicios que aportan valor añadido en la gestión diaria del puesto de trabajo. HP se posiciona así para acompañar a las empresas en un momento en el que la inteligencia artificial, la seguridad y la experiencia del usuario se han convertido en elementos clave para la competitividad.
En EMESA mantenemos un firme compromiso con la sostenibilidad y la mejora continua de nuestro desempeño ambiental. Como parte de nuestro Sistema de Gestión Ambiental, certificado conforme a la norma ISO 14001, realizamos un seguimiento exhaustivo de los indicadores clave que nos permiten evaluar y reducir nuestro impacto en el entorno.
Uno de estos indicadores es el consumo de energía eléctrica asociado a las emisiones indirectas (Alcance 2) de nuestra Huella de Carbono. Este seguimiento nos ayuda a identificar oportunidades de mejora y a reforzar nuestra estrategia de eficiencia energética.
Durante el año 2025 hemos logrado un avance notable: hemos reducido el consumo de energía eléctrica por persona de nuestra plantilla en un 8%.
Este resultado ha sido posible gracias a:
Este progreso refuerza nuestra convicción de que la sostenibilidad es un camino que se construye día a día. En EMESA seguiremos trabajando para minimizar nuestra Huella de Carbono, impulsar la eficiencia energética y contribuir a un futuro más responsable y respetuoso con el medio ambiente.
En Emesa creemos en las sinergias que ofrece la tecnología al servicio de las personas.
La proximidad, la cercanía, y la atención proactiva y preventiva son los valores más característicos de una compañía que lleva la innovación en el ADN.
Conectamos equipos, acercamos personas.
PROYECTO DE DIGITALIZACIÓN
Título del proyecto: Desarrollo y Despliegue de Gemelo Digital Federado para Edificios Inteligentes
Objetivo del proyecto: Desarrollar e implantar un gemelo digital federado, integrando en una única plataforma datos de energía, ocupación, calidad del aire y CPD para optimizar la gestión operativa y energética de los edificios.
